Los Derechos De Los Discapacitados Tips
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Driver? S ed (alojamiento razonable)
El Reglamento: Su interpretación de los reglamentos y la política en su relación con controlador? S las clases de Educación.
Deben tratar de ofrecer adaptaciones al conductor regular? S supuesto la educación en vez de pagar por el estudiante asista a un controlador de necesidades especiales? S ed supuesto, a menos que eso? S lo que el estudiante realmente necesita (a diferencia de lo que es más fácil para la escuela .) El estudiante sólo se puede cargar los mismos honorarios todos los demás estudiantes no se cobra suplemento para el conductor? s la educación.
Si el conductor? S por supuesto la educación se produce en la escuela secundaria, pero está gestionado por una empresa privada, que distribuye volantes a través de la escuela, etc, la escuela de conducción privada está obligada en virtud del título III de la ADA para hacer modificaciones razonables. Y, si la empresa se niega a hacerlo, entonces el distrito escolar está violando la Sección 504 y el Título II si se sigue permitiendo que la empresa a gestionar un curso en la escuela, porque el distrito escolar no está permitido para apoyar o hacer negocios con un organización que está violando la ADA.
Sección 504 y el Título II en las escuelas y colegios son impuestas por el Departamento de Educación de EE.UU., Oficina de Derechos Civiles. La oficina regional que se ocupa de Ohio se encuentra en Cleveland, 216-522-4970.
http://www.ed.gov/offices/OCR es la Dirección General de Derechos Civiles sitio.
¿A quién debo lista en el formulario?
Asegúrese de incluir a todos sus médicos sobre la forma de SSI - incluso si usted pone? No creo que ellos son importantes. Esto ahorrará mucho tiempo para usted o su representante en los pasos futuros en el proceso.
¿Califico?
Recuerde, no todos califican para recibir beneficios de Seguro Social. Usted debe ser elegible edad o incapacitado y no puede trabajar.
Discapacidad enlaces
Enlaces de Discapacidad es un recurso en línea de los departamentos gubernamentales, agencias, juntas y comisiones para las personas con discapacidad. Proporciona información sobre una variedad de temas, incluyendo la accesibilidad, el empleo, apoyo financiero, los derechos, los programas de impuestos y mucho más.
Para obtener más información, por favor visite: www.disabilityweblinks.ca
Quiero trabajar
El 26 de julio de 1990, la Americans with Disabilities Act (ADA) se convirtió en ley. Título I de la ADA está diseñada para asegurar iguales oportunidades de empleo para personas con discapacidades y abarca todos los empleadores del sector privado con 15 o más empleados (empresas con contratos federales también están cubiertos por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973-véase el Apéndice B). La ADA requiere que los empleadores revisen cuidadosamente sus prácticas de contratación y tomar acciones específicas para asegurarse de que no niegan la igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con discapacidades. Para una visión general de esta ley, consulte el Apéndice A.
Este consejo se puede encontrar en: Prefacio. . . La Ley
La Americans with Disabilities Act
Todo americano debería saber y leer The Americans with Disabilities Act:
Este documento contiene la especificación y los requisitos técnicos para la accesibilidad a los edificios e instalaciones por personas con discapacidad en el marco de la Americans with Disabilities Act (ADA) de 1990. Estos requisitos de la especificación y la técnica han de aplicarse durante el diseño, construcción y reforma de edificios e instalaciones contemplados en los Títulos II y III de la ADA en la medida requerida por las normas emitidas por organismos federales, incluido el Departamento de Justicia y el Departamento de Transporte, en virtud de la ADA.
Para más información sobre este acto de ir a: The Americans With Disabilities Act
Dónde conseguir ayuda
¿A menudo se preguntan a dónde acudir cuando necesite ayuda en la defensa de sus
La Nación? S Discapacidad Red de Derechos
El Acta de Americanos Incapacitados y el ciudadano de a pie:
y
Discapacidad y Empresa Centros de Asistencia Técnica (DBTAC)
¿Qué debo hacer primero?
Lo primero que debe hacer cuando usted descubre que usted ya no será capaz de trabajar está en contacto con la Oficina del Seguro Social y hacer una cita. Esto hará que el proceso en marcha para usted.
Usted tiene el derecho al trabajo
No importa cuál sea su discapacidad, usted tiene el derecho a las políticas de trabajo justo. Es importante que usted sepa cuáles son y qué puede hacer para asegurar que sus derechos básicos se están cumpliendo.
Sea paciente
El primer consejo que yo te voy a dar es tener paciencia en su búsqueda. Eso va a ser su reto más difícil.
Usted está en necesidad de ayuda ahora y nunca parecen entender eso. El proceso tarda hasta un año y algunas veces más y sencillamente no hay que moverse.
No cometa el error de darse por vencido. Esto sólo servirá para prolongar los asuntos y hacer que sea peor.
| Guru Spotlight |
| Carma Spence-Pothitt |
