Quiero trabajar

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Quiero trabajar

El 26 de julio de 1990, la Americans with Disabilities Act (ADA) se convirtió en ley. Título I de la ADA está diseñada para asegurar iguales oportunidades de empleo para personas con discapacidades y abarca todos los empleadores del sector privado con 15 o más empleados (empresas con contratos federales también están cubiertos por la Sección 503 de la Ley de Rehabilitación de 1973-véase el Apéndice B). La ADA requiere que los empleadores revisen cuidadosamente sus prácticas de contratación y tomar acciones específicas para asegurarse de que no niegan la igualdad de oportunidades de empleo a personas calificadas con discapacidades. Para una visión general de esta ley, consulte el Apéndice A.

Este consejo se puede encontrar en: Prefacio. . . La Ley

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